Formandens nyhedsbrev 19. september 2025

Kongres 2025

Folkeskolen har i den grad været til debat på det seneste, og det var den selvsagt også i forbindelse med kongressen: Hele samarbejdet om skolen, og de demokratiske processer det indebærer, blev debatteret. Det såkaldte ”nye børnesyn” var på dagsordenen lige fra minister over børnehaveklasseleder, til borgmester og lærer og der blev både talt om ”sparsomt opdragede børn”, børn med diagnoser, børn med indlæringsvanskeligheder og børn der udvikler sig fra barn i en børnehaveklasse til velinkluderet elev i almendelen. Det blev meget tydeligt, at der hvor der investeres i folkeskolen, der trives og udvikles eleverne bedst.

Det blev også tydeligt at arbejdsmiljøet er udfordret mange steder: Der er alt for mange lærere, der er præget af arbejdsrelateret stress, og der er alt for mange lærere, der har en alt for kompleks opgave med alt for mange opgaver. Lederne står mange steder magtesløse tilbage, da de er sat til at lede arbejdsmiljøet i folkeskoler, der er underfinansieret.

Hovedstyrelsen blev sendt hjem i maskinrummet med konkrete opgaver omhandlende forbedrede rammer og vilkår til lærerne, forbedrede handlerum til lærerne og forbedrede retssikkerhedsforhold til lærerne. Derudover har vores formand en stor opgave i at tale videre med KL og ministeren om finansiering og prioritering af folkeskolen – hele folkeskolen! Et gennemgående tema var, (hvor banalt det end kan lyde) at skolen er et lærested, hvor lærer/elev/fag er treenigheden, der skal udfolde sig.

Vi godkendte OK26-kravene, centrale kontingentstigninger og en ny lønstrategi. Mere herom senere.

Budget

Lokalt spejder vi efter midler til faglokaler. I det supplerende budget er der pt afsat 9,0 mio. kr. i hhv. 2026 og 2027. De midler starter vi gerne med. At behovet vurderes at være et sted mellem 28-35 mio. kr. til de i alt ca. 60 faglokaler der er screenet, det præciserer vi for de nyvalgte kommunalpolitikere til næste år.

6. ferieuge

Husk at der er flere muligheder ifm. 6. ferieuge. Den kan afvikles på almindelig vis efter aftale med lederen. Den kan udbetales (det kan du indstille i MinLøn app´en inden 1. oktober) eller den kan opspares/overføres. Hvis man ønsker opsparing af 6. ferieuge, skal man give besked inden den 1. oktober. Din leder kan varsle afholdelse af overført 6. ferieuge, men ikke bestemme præcis hvornår den skal afholdes. Man kan opspare op til 15 dage i alt. Du optjener den 6. ferieuge i et kalenderår (1. januar - 31. december) og får den til afholdelse fra den 1. maj året efter.

Rigtig god efterårsweekend

Med venlig hilsen

Jesper Skovsbøl Rasmussen,

Kredsformand