Nyhedsbrev 16. april 2026
OK26 I de seneste dage har vi fået mange spørgsmål vedrørende OK26-aftalen på det kommunale område. Vi er også blevet spurgt til, hvad Haderslev Lærerkreds anbefaler, hvilket vi naturligvis gerne vil løfte sløret for. Vi anbefaler at alle stemmer! Men vi anbefaler hverken et JA eller et NEJ, da vi som kredsstyrelse stemmer forskelligt.
Jeg vil derfor prøve at præcisere, hvilke fordele og ulemper jeg ser ved resultatet. Der er opnået gode forbedringer på lønområdet med gode reallønsforbedringer. Der er lidt mere til pension 0,15%. Reguleringsordningen er bevaret (i tilfælde af høj inflation), der er mulighed for barns 0. og 3. sygedag, hvilket er et gode og der er forbedringer for børnehaveklasselederne.
Der er ikke opnået forbedringer i forbindelse med lærernes arbejdstid, hvilket er et meget stort minus. Alle der arbejder i skolen ved, at arbejdstid er helt afgørende for lærernes arbejdsmiljø og for kvaliteten af den undervisning, der leveres. Vores arbejdstidsaftale - A20 er en samarbejdsaftale, der er kompliceret at arbejde ud fra, da der er mange uklarheder, og da der er mange lærere, der står tilbage med et alt for stort arbejdspres, hvor der ikke er sammenhæng mellem opgaver og tid.
Et par af de områder der også bør bekymre, er for mig at se lokalløn og dele af fritvalgsordningen. Vores erfaringer med lokalløn er helt overordnet set ikke ret gode. Lokalløn er fra mit perspektiv problematisk, da vi har opbygget et stærkt lønsystem med solidarisk løndannelse og lige løn for lige arbejde. Fritvalgsordninger skaber også en bevægelse væk fra kollektive rettigheder og over mod en individualisering, jeg på ingen måde tror, der er behov for. (Heldigvis er muligheden for at afholde barns 0.-3. sygedag holdt udenfor ordningen.) Når nu fritvalgsordningen er indført, (vi har selv sammen med de andre faglige organisationer været med til at stille kravet) så lad os endelig holde den så simpel som muligt fremadrettet.
Jeg tror desværre ikke, at vi i LC - Lærernes Centralorganisation kan konflikte os til et bedre resultat på arbejdstid denne gang. Vi mangler konkrete krav. Nu er opgaven for mig at se, at vi går i gang med at forberede et forløb frem mod OK29, hvor vi fastholder presset på arbejdsgiverne, og hvor vi insisterer på, at forholdene vedrørende lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid i meget, meget høj grad er deres ansvar.
Lige nu ser jeg frem til, at der bliver dannet en regering, at der bliver afsat 5 milliarder til folkeskolen og lærernes arbejdsmiljø derved forbedres betragteligt.
Som det fremgår af ovenstående, er der plusser og minusser i det samlede resultat. Men husk nu at stemme! Lidt frit citeret så nævnte én af TR´erne i går, at hvis man mødes med en ”lunken” kollega, der ikke rigtig ved hvad han/hun vil stemme, ”så aftal at den ene stemmer JA og den anden NEJ” – en høj valgdeltagelse er vigtig, så det er eddermame om at få stemt!
Urafstemningen er som tidligere nævnt i gang og varer til den 22. april. Hvis du har brug for support i forbindelse med afstemningen, så kontakt medlemsservice@dlf.org eller ring på 33696300 mellem kl. 9-15.30 (fredag 14.30)
Læs mere om OK26 her: Overenskomstforhandlinger 2026 | Løn og vilkår, Danmarks Lærerforening eller hør podcast på DLF InSite
Med venlig hilsen
Jesper Skovsbøl Rasmussen
Kredsformand