Nyhedsbrev d. 19. december 2025
En af kommunens udfordringer er jo desværre økonomien på skoleområdet. Noget, vi som kredsstyrelse har adresseret tydeligt på en del møder med politikere i 2025.
En af kommunens udfordringer er jo desværre økonomien på skoleområdet. Noget, vi som kredsstyrelse har adresseret tydeligt på en del møder med politikere i 2025. Det er en økonomisk udfordring, når mange af ressourcerne til skolevæsenet går til drift af bygninger mv, men det er nu engang den politiske beslutning, der er truffet af kommunalbestyrelsen. Så vi i Haderslev Lærerkreds påpeger blot, og har gjort det i flere år, at så må man jo også bruge de nødvendige ressourcer, så skoletilbuddet kan blive kvalitativt for alle kommunens børn. Alternativt bliver resultatet, at kvaliteten bliver af en karakter, så flere fravælger vores folkeskoler. Med det faldende børnetal, vi går i møde i de kommende år, vil det være nødvendigt at adressere udfordringerne. Skulle det ende med, at man politisk træffer nogle beslutninger om strukturelle ændringer, vil vi kæmpe for, at det sker på en måde, der inddrager og holder hånden under de ansatte, det måtte påvirke. Vi oplever, at lærerne er pressede ude på skolerne. Dels fylder de økonomiske usikkerheder en del, men også inklusionsopgaven er virkelig en opgave, der er med til at fylde bægeret for mange lærere. Vi lover jer, at vi følger reguleringen af skolebudgetterne og kvalitetsikringsprocessen der kommer til at løbe hen over foråret 2026 tæt, så det ikke blot resulterer i omfordeling af midler, men forhåbentlig i investeringer i elevernes trivsel og lærernes arbejdsvilkår.
Lønstigning både 1. oktober og 1. november 2025 – hvorfor nu det?
Ved OK24 blev det aftalt, at en ’ultimoforhandling’ skulle medføre en lønregulering; ved aftaleindgåelsen også omtalt som 8,8 % +. Ultimoforhandlingen har til formål i slutningen af 2025 at håndtere en eventuel ubalance i lønudviklingen mellem det private arbejdsmarked og de offentlige arbejdsmarkeder i OK24-perioden. Resultatet af ultimoforhandlingen foreligger nu, og pr. 1. november 2025 steg lønnen derfor også: Lønstigning pr. 1. november 2025 0,54 %. Resultatet kommer oven i de aftalte 0,2 % som generelle lønstigninger på de offentlige arbejdsgiverområder. Vær opmærksom på, at der på det kommunale og regionale område også var en generel lønstigning 1. oktober på 0,57%. Reguleringsprocenten pr. 1. november 2025 er nu: 1,614627
OK26
Overenskomstforhandlingerne for ansatte i kommuner og regioner er nu i gang. DLF går bl.a. efter et lønløft, som medlemmerne kan mærke, men er også optaget af at omsorgsdage eller barns sygedage ikke er en del af fritvalgsordningen. Læs om OK26 for kommu¬ner og regioner
Fraktion 4
Seniorklubben i Fraktion 4, Kreds 93 har lavet et program over forårets aktiviteter. Bemærk at første arrangement allerede er den 14. januar 2026 og at tilmeldingsfristen er den 5. januar til vibeappel@gmail.com Se hele programmet på Haderslev Lærerkreds´ hjemmeside
FH Sønderjyllands katalog over medlemsarrangementer i 2026 kan findes på kredsens hjemmeside. Som medlem af Haderslev Lærerkreds har du adgang til arrangementerne til FH-pris. I 2026 har FH Sønderjylland planlagt en række spændende foredrag for jer. Tag et kig på programmet for 2026, hvor følgende oplægsholdere kommer på besøg: Lars Rasmussen, Poul Erik Skammelsen, Carolyne Kaddu Rasmussen, Mikael Kamber, Christine Feldthaus og Anders Morgenthaler
Haderslev Kommunes Feriefond
Det er ved at være tid til lodtrækning af feriehuse for sommerperioden uge 26-32, 2026. Ønsker lægges ind i uge 3 til og med søndag i uge 4. Selve lodtrækningen foretages mandag i uge 5. Man kan læse mere om lodtrækningen på forsiden af Haderslev Kommunes Feriefond
Juleferielukket
Kredskontoret holder lukket fra og med den 20. december 2025 til og med den 4. januar 2026, men vi kan som altid kontaktes på 093@dlf.org
Slutteligt vil jeg ønske alle medlemmer en rigtig glædelig jul og et godt nytår.
Med venlig hilsen
Jesper Skovsbøl Rasmussen
Kredsformand