Nyhedsbrev d. 5. november 2026
Nyhedsbrevet udkommer denne gang på en torsdag, da vi i morgen deltager ved Dialogmøder på Erlev skole, på Kløvermarkskolen, på 10. v. Kløften og i Sommersted.
Når vi har besøgt alle skoler, og vi har hørt alles perspektiver på og erfaringer med det lokale samarbejde mellem ledelse og medarbejdere vedrørende: vores arbejdstidsaftale A20, Den kommunale redegørelse, arbejdsmiljø og en dialog om skolens udvikling. Så følger vi, skolelederforening, forvaltning og lærerkreds op på refleksioner og input. Mere herom senere.
Lokalløn
På gårsdagens Fælles Faglige Klubmøde var et af punkterne ”Lokalløn”. Under dette punkt kom det os for ører, at det har givet anledning til en del frustration lokalt på et par af vores sko-ler. Midlerne – 0,2% af den samlede lønpulje, er lagt ud til lokal fordeling i hhv. engangs- og varige tillæg, hvor vi kun har kendskab til fordelingen indenfor vores fagområde/inden for vores overenskomstområde.
Vi ønsker naturligvis, at lønnen afspejler vores loenpolitik-og-loenstrategi-2026altså at lønmidlerne fordeles solidarisk. De lokale lønmidler vil få en vis "legitimitet", hvis de fordeles efter kriterier, der minder om dem vi kender fra funktions- og kompetencetillæggene. Her kan kriterier, transparens og faglig mening nemlig være i fokus. Så frem for en drøftelse af den en-kelte kollegas personlige fortræffelighed eller sundhedstilstand kan tillæg begrundes og be-skrives med udgangspunkt i organisatoriske forhold f.eks. AMR´en eller klasselæreren. I forhold til udmøntningskriterierne der er opstillet, så leverer alle lærere væsentlige bidrag til skolens kerneopgave, når de hver dag arbejder med at skabe bedst mulig undervisning, læring og elevtrivsel. Alle gør en særlig indsats og bærer et særligt ansvar. Lærerarbejde er et kollektivt stykke arbejde og alle lærere der er en værdsat del af et fællesskab, bidrager til engagement, arbejdsglæde og stabilitet, hvilket i sidste ende kommer eleverne til gode.
Jeg ser frem til at mandagens forhandlinger med de enkelte skoleledere, resulterer i forbed-rede kollektive lønforhold og at eventuelle funktions- og kvalifikationslønsmidler uddeles kol-lektivt på alle skoler.
I den kommende uge er min kalender fyldt godt op med lønforhandlinger, MED-konference, kontaktudvalg, uformelt formandsmøde, kursus og Fælleskonference i Lærernes Pension. Så send meget gerne en mail til jsra@dlf.org i tilfælde af behov for min hjælp.
God fredag og god weekend!
Med venlig hilsen
Jesper Skovsbøl Rasmussen
Kredsformand